當 AI 讓知識與策略變得廉價，團隊的「人心」才是企業真正的核心競爭力。

制度越訂越多、KPI 越盯越緊，反而讓整個團隊士氣更低落、甚至開始「安靜離職」？
過去我們將心力耗費在優化技能與制度，卻往往忽略了團隊績效的關鍵推手——「心理資本」
其實團隊的內在心理狀態，才是決定策略執行能力與決策品質的關鍵。
 
本次信瑞特別邀請了長年關注人才發展領域專家，聯手帶領大家深入探討：

  • 溫絮如老師(前巨大集團人資長，深耕組織與人才發展)

  • 李瑋甄老師(正向心理學專家，專注於正念推廣)

跳脫傳統管理框架，掌握影響決策品質、行為模式與最終成果的隱形機制，運用HERO 模型強化正面的態度以及迎接挑戰的能力。
 
AI時代，「人心」才是企業需要關注的價值：
  • 核心框架：AI時代的領導力模型，如何用心理資本破解團隊議題。
  • 診斷實作：掌握團隊心理資產與心理負債的現況。
  • HERO模型運用：設計有效目標、提升同仁行動力的關鍵管理技術。

一起為組織注入正向隱形動能，活動資訊與報名：

場次 日期與時間 地點 報名連結
台中場 7/22(五)
13:30 - 16:30		 WensCo 文心會議室 302 教室 https://luma.com/2uy21dvp
台北場 7/30 (四)
13:30 - 16:30		 食寓森鄰 https://luma.com/47jqhg55
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