未來的我們是什麼樣子?
在複雜動盪且詭蹫難測的時代,組織需要同時面對外在與內在的環境挑戰,
外在的挑戰來自世界、市場的變動,(VUCA)
內在的挑戰來自驅動組織面對外在挑戰時所需獲得的助力或所需排除的阻力,
可想而知,未來領導者所面的挑戰將會更加地巨大。
在複雜動盪且詭蹫難測的時代,組織需要同時面對外在與內在的環境挑戰,
外在的挑戰來自世界、市場的變動,(VUCA)
內在的挑戰來自驅動組織面對外在挑戰時所需獲得的助力或所需排除的阻力,
可想而知,未來領導者所面的挑戰將會更加地巨大。
身為HR的專業工作者,又該擔任什麼樣的角色呢?
這次,藉由三位專業引導師的帶領,讓我們一起共同思考,
HR在面對未來能夠提供什麼樣的價值?
以及如何當一個更好的支持者!
這次,藉由三位專業引導師的帶領,讓我們一起共同思考,
HR在面對未來能夠提供什麼樣的價值?
以及如何當一個更好的支持者!
Agenda | Facilitator |
揭示:未來領導者需要的能力與支持 | 宋豪軒James顧問 |
HR如何成為更好的支持者 | 林娟April顧問 |
HR與領導者共同支持與促進同仁迎向變革 | 楊宗憲Sam顧問 |
HR如何協助領導者透過引導技術發揮團隊的集體智慧 | 宋豪軒James顧問 |
台中場
活動日期:2022年10月28日(五)
活動地點:南山人壽教育訓練中心-401、402教室(台中市烏日區成功四路300號)
活動地點:南山人壽教育訓練中心-401、402教室(台中市烏日區成功四路300號)