身為「人才發展工作者」,
懷抱著熱情,扮演著「啟動組織改變力量」的推動者。
卻時常會遇到一個人力量有限、難以改變一群成年人的腦袋、或是難以調整現有做事方法...等問題。
思考圖是一個對話平台,平台上建置著組織需要解決的議題,透過深入對話及多元體驗,
由每個人自主前進的力量,讓每位參與者改變自我思維,產生對的行動,達到組織成效。
一張思考圖,四顆不同思維的腦袋,如何「混」出共識
四位分享者,不同的組織議題,如何「混」出新手法
本次學習旅程,你將學習到:
1個 思考圖實際體驗
3個 同儕深入交流
3個 企業主管經驗分享(品牌文化/企業文化/高階共識)
N個 無限大的價值
#集零為整,乘出無限大的價值
#思考圖創造出1+1一定>2的平台
四位分享者,不同的組織議題,如何「混」出新手法
本次學習旅程,你將學習到:
1個 思考圖實際體驗
3個 同儕深入交流
3個 企業主管經驗分享(品牌文化/企業文化/高階共識)
N個 無限大的價值
#集零為整,乘出無限大的價值
#思考圖創造出1+1一定>2的平台